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2018年7月，雅居樂2018屆“π隊計劃”入職培訓正式開班，來自不同高校的300多位應屆生齊聚雅居樂展開為期8天的培訓，邁入社會第一步。

希臘字母π是一種運算算法，也代表圓周率，它代表的是無限的可能，無限的潛力和無限的機會。雅居樂“π隊計劃”在為眾多學子開啟職業生涯第一步的同時，創新人才培養機制，強力打造人才集聚高地。

雅居樂控股集團副總裁兼地產集團總裁兼商管集團董事長王海洋做開班致辭

“π隊計劃”挖掘年輕人的無限可能

據介紹，2007年開始，雅居樂集團就開始推行應屆生培養計劃。過去11年間，已經培養出一批突出的管理人才和專業人才。此次雅居樂“π隊計劃”正是由此升級而來。

作為雅居樂的人才管理品牌項目，“π隊計劃”旨在通過嚴格選拔、系統培養、動態評估等方式助力應屆生發展，為企業儲備新生力量。

今年，雅居樂全面實施“369”培養計劃，通過入職培訓、輪崗實踐、崗輔指導等復合式培養機制，加大培養力度，建立人才池，幫助π隊成員快速實現職業發展。

雅居樂控股集團副總裁兼地產集團總裁兼商管集團董事長王海洋在開班儀式上表示，人才是企業的軟實力。“π隊計劃”對雅居樂有非常重要的意義。雅居樂今天的發展是靠一代代雅居樂人共同努力的成果。雅居樂把校園招聘和對應屆生的培養放在了戰略層面，希望可以為企業增加新的生命力，為公司培養、儲備一批優秀的骨干，成為公司的中堅力量。

榮獲“2018中國大學生喜愛雇主”，與高校合作深入展開

雅居樂2018屆“π隊計劃”入職培訓

今年5月，中國最大的人力資源服務商前程無憂與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網聯合揭曉2018中國大學生喜愛雇主榜單。雅居樂和萬科、彭博社等榮獲“2018中國大學生喜愛雇主”。雅居樂以自身的發展實力和品牌形象獲得了廣大學子們高度的肯定。

今年，雅居樂在“π隊計劃”的基礎上，進一步探索與高校的深入合作，正式啟動“未來π計劃”。希望通過“未來π計劃”項目的建設，進一步發掘在校學生的潛力，提升他們的職業素養和專業能力，同時也為雅居樂選拔和輸送優秀的未來專業人才和管理人才。

目前，雅居樂“未來π”計劃已陸續在重慶、南京、西安、廣州等區域的八所重點高校落地，先后與重慶大學、東南大學、華南理工大學、西安建筑科技大學、中山大學國際翻譯學院以及同濟大學正式簽約，并分別設立“未來π”基金用于支持未來π工作室/未來π俱樂部的運行。

雅居樂控股集團副總裁兼地產集團總裁兼商管集團董事長王海洋曾在與中山大學國際翻譯學院的簽約儀式上，為近200名到場在校學生做“擁抱團隊，與未來同行”的主題分享。主題分享會上，王海洋圍繞相信團隊、融入團隊、管理團隊三個方面展開，通過生動的案例告訴學生團隊的價值以及分享優秀團隊的管理方法。

一直以來，雅居樂非常重視高校人才培養，近十年來已向12所重點高校捐款1200萬元。未來，雅居樂將集中優勢資源、踐行人才戰略，強力打造人才集聚高地，為企業發展注入源源不斷的動力。