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2018年7月20日，“中國大學生喜愛雇主”頒獎典禮于上海舉行。作為獲獎單位，雅居樂地產集團人力行政中心總經理兼控股公司人力行政部副總經理張詠出席頒獎典禮。此次評選共有來自互聯網/電子商務、金融/投資/證券、快速消費品(食品、飲料、化妝品)、房地產等多個行業。

▲雅居樂集團榮獲“中國大學生喜愛雇主”頒獎現場

中國大學生喜愛雇主由中國最大的人力資源服務商前程無憂與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網聯合舉辦。2018中國大學生喜愛雇主評選旨在中國深受校園學子贊賞的最佳雇主——它們多年有計劃、持續地招聘高校畢業生，在校園開展各種活動和科研項目，幫助和扶持大學生自發的公益活動和創業，它們不僅以吸引優秀學子為目標，也熱心幫助中國大學生提升職業意識與眼界，在學生中有廣泛的認知和較高的美譽度。

▲2018年“中國大學生喜愛雇主”頒獎現場

作為榮獲“中國大學生喜愛雇主”的企業，雅居樂一直以來都密切關注大學生的發展，并形成針對性選拔及培養的“π隊計劃”。雅居樂的人才管理品牌項目——“π隊計劃”旨在通過嚴格選拔、系統培養、動態評估等方式助力應屆生發展，為企業儲備新生力量。據介紹，2007年開始，雅居樂集團就開始推行應屆生培養計劃。過去11年間，已經培養出一批突出的管理人才和專業人才。

雅居樂控股集團副總裁兼地產集團總裁兼商管集團董事長王海洋表示，人才是企業的軟實力。雅居樂把校園招聘和對應屆生的培養放在了戰略層面，希望可以為企業增加新的生命力，為公司培養、儲備一批優秀的骨干，成為公司的中堅力量。

▲雅居樂地產集團人力行政中心總經理兼控股公司人力行政部副總經理張詠接受現場采訪

2018年，雅居樂“π隊計劃”全面升級。通過入職培訓、輪崗實踐、崗輔指導等復合式培養機制，加大培養力度，建立人才池，幫助π隊成員快速實現職業發展。根據不同的培養群體及方向，雅居樂細分了不同的招聘項目，包括“星辰π”、“星生π”、“星動π”、“青藍π”、“行棟π”等專項計劃。

同時，在“π隊計劃”的基礎之上，雅居樂更進一步探索與高校人才的深入合作，正式啟動“未來π計劃”，通過“企業+高校”的培養模式，進一步發掘在校學生的能力，提升他們的職業素養和專業能力。未來，雅居樂將集中優勢資源、踐行人才戰略，強力打造人才集聚高地，為企業發展注入源源不斷的動力。